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안녕하세요. 사업기획팀의 박현민입니다.

Q1. 뽀득에서 일하는 이유가 무엇인가요? 어떤 점이 좋으신가요?

이 사람들과 함께라면 ‘뭐라도 남을 것 같다!’ 라고 생각했어요. 경험이든, 결과든 무엇이든요. 인생의 12가지 법칙에는 최고를 기대하는 사람만 만나라는 말이 있어요. 저는 그 책을 읽으면서 뽀득의 사람들을 떠올렸어요. 뽀득에는 그런 사람들이 많거든요. 어쩌면 그것이 불편할 수도 있지만, 그것이 결국 저를 성장하도록 이끌었던 것 같아요. 아직 저에게 부족함이 많지만 앞으로도 그 기대에 도달하기 위해 열심히 발전할 거예요.

Q2. 뽀득의 어떤 문화를 제일 좋아하나요?

효율성 강조’ 와 ‘결과로 이야기하는’ 문화가 좋아요. 소소하게는 “터치패드 말고 마우스를 사용하자” 등 뽀득은 업무의 비효율을 지양해요. 저는 평소에도 효율을 중시하는 편이긴 해요. 가성비 좋아하고 지름길로만 다니고.(웃음) 저의 성향과 비슷하기 때문에 더 좋아하게 된 문화 같아요. 음.. 그리고 결과주의, 이건 원래 제 성향은 아니지만, 뽀득에 와서 좋아하게 됐어요. 처음 이곳에 왔을 때 저는 결과보다 과정을 중시하던 사람이었어요. 하지만 기업은 결국 결과로 이야기 할 수 밖에 없고 그게 어쩌면 더 공정할 수 있겠다는 생각이 들었어요. 예전에는 “결과는 안 좋지만 과정에서 얻은 게 있으니까 만족한다!” 였다면 이제는 제 스스로에게 최고의 결과를 더 기대하게 됐어요. 덕분에 결과에 대한 책임을 스스로에게 물을 수 있고 결과를 객관적으로 볼 수 있는 사람이 된 것 같아요.

Q3. 뽀득에서 이루고 싶은 목표가 있다면, 무엇인가요?

첫 번째는 ‘사람’이에요. 다른 새로운 사업을 함께 할 수 있는 스쿼드를 꾸리고 싶어요. 똑똑하고 잘 맞는 사람들과 함께 한다면, 저의 부족한 점들을 충분히 채울 수 있겠다는 생각이 들었어요. ‘나도 창업 할 수 있겠다’라는 생각! 여기서 만난 뛰어난 사람들과 함께라면 성공할 수 있을 거란 확신이 들어요. 둘째는 ‘내가 될 수 있는 최고의 인간이 되기’예요. 제가 가진 능력의 100%를 모두 활용하고 싶어요. 그럴 때 ‘내가 잘 살고 있구나’ 하고 느낄 수 있을 것 같아요. 마지막은 제가 맡고 있는 장례식장 서비스 매출을 향상시키는 거예요. 특히 그 방식이 중요할 것 같아요. 지금도 그렇지만 팀원들의 모자란 부분을 보완하는 게 아니라, 잘하는 것을 더 잘하게 만드는 팀 분위기를 쭉 유지하면서 저희 팀의 매출, 뽀득의 매출을 늘려가고 싶어요. 그러기 위해서는 경청하고 존중하며 ‘함께’ 일 할 수 있는 사람, 책임감을 가지고 일을 끝까지 ‘완수’ 하는 사람과 함께 하고 싶어요!

Q4. 일할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?

제가 요즘 고민하고 있는 부분인데요. 아직 명확한 답을 찾지는 못했어요.(웃음) 음.. 아마 저에게 가장 중요한 것은 ‘성장’ 이에요. 제가 가진 모든 것을 펼쳐나갈 수 있을 때까지 갈고 닦아 나가는 것, 그게 저의 중요한 가치이자 일의 동기인 것 같아요. 일은 일이니까 누구든 열심히 하겠죠. 그렇지만 ‘모든 걸 쏟아부어서 마치 내 일처럼 할 수 있는 동기가 뭐가 있을까’ 하는 고민을 했어요. 그리고 일의 목표와 내 인생의 목표가 같을 때 가장 열정적으로 일할 수 있다고 생각했어요. 그래서 제 가치는 성장이에요.
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Update : 2022. 02. 21