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안녕하세요. 인사총무팀의 권용현입니다.

Q1. 뽀득에서 일하는 이유가 무엇인가요? 어떤 점이 좋으신가요?

저는 틀에 박히지 않은 자유로운 분위기가 좋아요. 그리고 회사의 발전가능성과 비전을 보고 뽀득에 함께하고 있어요!

Q2. 뽀득의 어떤 문화를 제일 좋아하나요?

빠른 업무진행’이 뽀득의 큰 장점이라고 생각해요. 저는 일단 급한 업무 앞에서 주저하지 않고 부딪혀 봐요. 21년 6월에 대규모 현장인사채용을 앞두고 TF팀을 꾸려서 단기간에 100명까지 채용하는 결과를 만들어 냈어요. 제가 통제관리팀(현장)에서 사무 업무로 옮겨오면서 새로운 일들이 너무 많았고 어려움도 있었지만, 무작정 부딪혀보고 빠르게 진행했더니 좋은 결과들을 얻을 수 있었어요. 물론 다른 요소들도 중요하지만 업무의 효율을 위해서는 시간 절약이 필수 요소니까요. 뽀득의 빠른 성장에는 이런 문화가 숨어있지 않았을까 생각합니다.

Q3. 뽀득에서 이루고 싶은 목표가 있다면, 무엇인가요?

인사총무팀의 많은 업무와 새로 부딪히는 업무들로 인해서 때로는 과부하가 오기도 해요.(웃음) 그렇지만 이 순간을 잘 보내고, 제가 주도적으로 업무를 진행할 수 있는 Task-maker로 발전했으면 좋겠어요. 음.. 그리고 지금도 잘 하고 있지만 팀원 간 더 유연한 공유시스템과 피드백을 통해서 인사총무팀이 잘 운영될 수 있도록 하고 싶어요.

Q4. 일할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?

저는 ‘성취감’ 과 ‘우선순위’ 를 중요시해요. 제가 총무업무 중에서 구매를 담당하고 있어요. 최근에 7700원에 가져오던 물건 단가를 6000원까지 낮췄어요. 업무를 하면서 이렇게 제 스스로 성취감을 느낄 때 열정이 마구 생겨나는 것 같아요. 일을 하는 방식에 있어서 생각해 보자면, 우선순위를 매겨서 계획을 세우고 빠르게 진행하는 게 가장 중요한 것 같아요. Task가 얼마나 있는지 확인하고 팀원들 간 Care하는 게 중요하게 느껴져요. 오피스 업무든, 현장업무든 모두 다요.
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Update : 2022. 02. 21